Bilah Samping Artikel

Telah diserahkan
Mei 17, 2025
Diterima
Mei 22, 2025
Diterbitkan
Juni 2, 2025
Unduh
Download PDF
Statistik
Baca Penghitung : 286Unduh : 241

Isi Artikel Utama

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran Hukum Ekonomi Syariah dalam memberikan solusi terhadap permasalahan pengangguran di Desa Mekarsari, Kecamatan Cilawu, Garut. Pengangguran menjadi tantangan signifikan yang menghambat pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di daerah tersebut. Melalui pendekatan praktis, penelitian ini mengidentifikasi implementasi prinsip-prinsip ekonomi syariah dalam kegiatan ekonomi lokal, seperti zakat, wakaf, dan pembiayaan syariah, yang dapat menciptakan peluang kerja. Pendekatan teoritis digunakan untuk menganalisis konsep-konsep syariah yang relevan dalam konteks penanggulangan pengangguran. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Hukum Ekonomi Syariah, melalui program pemberdayaan masyarakat dan pengembangan usaha berbasis syariah, dapat secara signifikan mengurangi tingkat pengangguran, memperkuat UMKM, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa Mekarsari. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan ekonomi syariah yang lebih efektif di tingkat lokal.


Kata Kunci: Hukum, Ekonomi Syariah, Pengangguran, Pemberdayaan Masyarakat.

Kata Kunci

Ekonomi Syariah;Hukum; Pemberdayaan MasyarakatPengangguran

Rincian Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Hukum Ekonomi Syariah

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan naskahnya di Jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

Hak cipta atas artikel apa pun di Jurnal Hukum Ekonomi Syariah oleh LP2M STAI Al Musaddadiyah Garut berlisensi di bawah Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 / CC BY-ND 4.0

Penulis mengetahui bahwa Jurnal Hukum Ekonomi Syariah berhak menerbitkan untuk pertama kalinya dengan Lisensi Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 / CC BY-ND 4.0

Penulis dapat memasukkan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif naskah yang telah diterbitkan di jurnal ini ke dalam versi lain (misalnya dikirim ke tempat penyimpanan institusi penulis, penerbitan dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah tersebut telah diterbitkan atau pertama kali di Jurnal Hukum Ekonomi Syariah

Cara Mengutip
Telaah Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Al-Qur’an Surah Al-Baqarah Ayat 267 dalam Penguatan Ekonomi Umat Berbasis Syariah. (2025). Jurnal Hukum Ekonomi Syariah, 4(1), 54-61. https://doi.org/10.37968/jhesy.v4i1.1267
Unduh Sitasi
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

Cara Mengutip

Telaah Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Al-Qur’an Surah Al-Baqarah Ayat 267 dalam Penguatan Ekonomi Umat Berbasis Syariah. (2025). Jurnal Hukum Ekonomi Syariah, 4(1), 54-61. https://doi.org/10.37968/jhesy.v4i1.1267

Referensi

  1. Ach.Hanuji Akbar;Zainal Arifin;Muhammad jamaludin. (2024). Tafsir Manajemen Sumber Daya Manusia. jurnal pendidikan madrasah, 168-174.
  2. Achmad, A. W. (2024). Sumber Daya Insani dalam Pengembangan Ekonomi Islam. pendidikan, 229-247.
  3. AL-Misbah, T. (2004). Pesan, Kesan dan Keserasian Al-Qur'an.
  4. Dasrizal. (2024). Human Resource Management based Of islamic. ruhama, 11-22.
  5. Enceng Lip Syarifuddin;Deni Konkon Furkony;Sasa Sunarsa;Ridwan Munir. (2024). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Qur'ani dalam Upaya Pemberdayaan Ekonomi Umat. JUrnal Manajemen Bisnis Syariah (Manisya), 1-8.
  6. Ferdhy Lauhary;Fieter. (2024). Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Daya Saing Masyarakat. Community development , 125-139.
  7. Feronika Zendrato;Irsad Lubis. (2024). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Personil di Koprasi . Ekuilnomi, 60-66.
  8. Haluty, D. (2024). Islam dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Ruhama, 63-74.
  9. Ilhamsyah, R. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia . Nidhomiyyah, 155-165.
  10. Katsir, T. I. (2002). Kedamaian Al-Qur'an.
  11. Kemenag. (2019). Al-Quran dan Terjemahnya.
  12. Khusnul;Erika;Quanita Elisya;Yayat Nurhayat. (2023). Perspektif Islam Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. journal of creative, 42-56.
  13. Mastura. (2024). Analisis Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia. Ihtiyath, 116-128.
  14. Maulida, N. N. (2024). Hubungan Pendidikan dan Ekonomi dalam Investasi. Sosmaniora, 304-313.
  15. Rahmawati, C. (2023). Perspektif Islam Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal Of Creative, 42-56.
  16. Rifa Zakiyah Mahmudah; Mulyawan Safwandi. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jurnal Mahasiswa Kreatif, 148-161.
  17. Rusmita; Jamilus. (2025). Manajemn Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan Islam. Jurnal Manajemn , 573-580.
  18. Sandimula, N. S. (2024). Analis Semantik Atas Kata " Thayyibah" dalam Al-Qur'an. Al-Quds, 756-765.
  19. Wulandari, F. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Ekonomi Islam Dalam Sektor Industri. jurnal religion, 391-408.
  20. Wulandari, P. P. (2023). Manajemn Sumber Daya Manusia Terhadap Ekonomi Islam dalam Sektor Industri. jurnal Religion, 391-408.
  21. Yulianti, H. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Islam: Sejarah, Nilai dan Tantangan. Jurnal On Education, 312-323